Casus:
Zorgeloze logistiek
Het moeiteloze traject van een Belgisch technologiebedrijf naar internationale werving met AIESEC’s expertise.
Bedrijven kijken vaak over hun grenzen heen om het juiste talent te vinden. Hoewel het vooruitzicht om internationaal aan te nemen verleidelijk is, kunnen de logistieke obstakels ontmoedigend zijn. Echter, partnerschappen met organisaties zoals AIESEC kunnen deze reis aanzienlijk vergemakkelijken, zoals blijkt uit DigitalExample, een gerenommeerd softwarebedrijf in Brussel.
De Uitdaging
DigitalExample, met zijn voortdurend evoluerende softwareprojecten, stond op een kruispunt. Ze identificeerden de behoefte aan gespecialiseerde tech talenten voor een nieuw project. Echter, de gedachte aan het navigeren door de ingewikkelde wirwar van internationale werving – van visaformaliteiten tot accommodatieafspraken – leek overweldigend.
AIESEC’s Kant-en-klare Oplossing
In plaats van alleen door de complexiteiten te waden, besloot DigitalExample samen te werken met AIESEC in België. Deze samenwerking was transformerend. AIESEC nam het voortouw en stroomlijnde elk logistiek aspect, inclusief:
- Efficiënte visaverwerking voor internationale aanwervingen.
- Ondersteuning bij het vinden van geschikte accommodatie.
- Het bieden van een uitgebreide culturele oriëntatie om nieuwe medewerkers vlot te integreren.
Een Succesvol Resultaat
Met AIESEC die de logistieke details beheerde, kon DigitalExample zijn energie richten op waar ze het beste in zijn – softwareontwikkeling. Het bedrijf heeft met succes internationaal tech talent aan boord genomen, terwijl het logistieke valkuilen vermeed en zorgde voor een tijdige en efficiënte uitvoering van het nieuwe project.
Ter Afsluiting
Voor Belgische bedrijven die internationaal talent overwegen, maar beducht zijn voor de bijbehorende logistieke uitdagingen, biedt AIESEC een baken van hoop. Door de logistiek aan AIESEC toe te vertrouwen, kunnen bedrijven zich concentreren op hun kernactiviteiten, waardoor groei en innovatie mogelijk zijn zonder de bijbehorende wervingsproblemen.
Praat met ons over Global Talent
Op zoek naar bekwame mensen?
Verbind je vandaag nog met ons en geef je toekomstige personeelsbestand een vliegende start!
Werving gemaakt eenvoudig
1
Vacature-inzending
Deel de functiebeschrijving via onze gestroomlijnde vacaturevragenlijst. Wij zullen deze binnen 2 dagen op ons wereldwijde platform plaatsen.
2
Screening
Geef ons 5 dagen en we leveren een zorgvuldig geselecteerde lijst met kandidaten die aansluiten bij uw eisen.
3
Opzetten van interviews
Bekijk onze suggesties en plan binnen een week interviews met uw topkeuzes.
4
Selectie en onboarding!
Zodra je je ideale kandidaat hebt geïdentificeerd, faciliteren we hun soepele overgang naar België.
5
Begin met ondersteuning
Wij staan vanaf dag één achter onze stagiairs, samenwerkend met u om hun leiderschapstraject vast te stellen.
Verken onze business scenario's.
Stel je de potentiële impact voor van AIESEC Global Talent in actie voor uw bedrijf!