AIESEC in België

Casus:
Maat­schappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) afstemming

MVO-initiatieven bevorderen met AIESEC’s Global Talent: Een transformatiereis van een Belgisch bedrijf.
Alignement sur la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
In een tijdperk dat wordt gedefinieerd door bewust consumentisme, is Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) niet alleen een optie maar een dwingende noodCasus. Bedrijven worden tegenwoordig niet alleen beoordeeld op hun financiële gezondheid, maar ook op hun inzet om een positieve impact te hebben op de samenleving en het milieu. Belgische bedrijven vormen hierop geen uitzondering. Terwijl ze hun MVO-inspanningen proberen te versterken, ontdekken velen een waardevolle bron: AIESEC’s Global Talent.

De Scène Creëren: Het dilemma van EcoExample

EcoExample, een dynamisch Belgisch bedrijf, was altijd trots geweest op zijn duurzame praktijken. Echter, in een snel veranderend mondiaal landschap, voelden ze de dringende behoefte om hun MVO-initiatieven te verheffen. Hoewel de ambitie duidelijk was, was het pad bezaaid met uitdagingen, variërend van het identificeren van de juiste initiatieven tot het effectief implementeren ervan.

Het Voordeel van AIESEC

Het leiderschapsteam van EcoExample begreep dat de evolutie die zij nastreefden frisse perspectieven en innovatieve strategieën vereiste. Dit inzicht leidde hen naar AIESEC in België.
AIESEC’s Global Talent-programma bood een unieke propositie: jonge, gepassioneerde professionals van over de hele wereld, uitgerust met niet alleen academische kennis maar ook met grassroots ervaringen in duurzaamheid en sociale initiatieven. Door deze wereldtalenten in hun team te integreren, hoopte EcoExample:

  • Hun MVO-initiatieven te infuseren met wereldwijde best practices.
  • Diverse inzichten te benutten om gebieden van maximale impact te identificeren.
  • Innovatieve, duurzame oplossingen implementeren die zijn afgestemd op zowel lokale als mondiale omstandigheden.

Een MVO-revolutie

Met het AIESEC-talent aan boord was de transformatie diepgaand. Deze jonge professionals initieerden gemeenschapsbetrokkenheidsprogramma’s, duurzame supply chain-methodologieën en afvalreductiestrategieën. Ze gaven inzicht in wereldwijde duurzaamheidstrends, waardoor de initiatieven van EcoExample niet alleen gunstig maar ook baanbrekend waren.

Eén opmerkelijk project betrof het creëren van een upcycling-initiatief, waarbij afvalstoffen werden hergebruikt tot nieuwe, waardevolle producten, waardoor een circulaire economie werd bevorderd. Een ander initiatief was gericht op het bevorderen van onderwijs en vaardigheidsontwikkeling in achtergestelde gemeenschappen, in lijn met mondiale duurzaamheidsdoelen.

Case CSR Alignment

Een Win-Win Uitkomst

De samenwerking van EcoExample met AIESEC resulteerde in een verjongde benadering van MVO, die resoneerde bij belanghebbenden, klanten en werknemers. Het bedrijf versterkte niet alleen zijn reputatie als een maatschappelijk verantwoord merk, maar zag ook tastbare zakelijke voordelen, van verhoogde merkloyaliteit tot verhoogde interesse van investeerders.

Conclusie

In een wereld waar MVO een cruciale rol speelt in de identiteit en het succes van een bedrijf, komt AIESEC’s Global Talent naar voren als een baken voor bedrijven zoals EcoExample. Voor Belgische ondernemingen die een oprechte impact willen maken, bieden deze jonge, internationale professionals de inzichten, passie en expertise die nodig zijn om een betekenisvolle, blijvende verandering te stimuleren.

Praat met ons over Global Talent

Op zoek naar bekwame mensen?
Verbind je vandaag nog met ons en geef je toekomstige personeelsbestand een vliegende start!

Neem contact op
AIESEC Global Talent
AIESEC Global Talent

Werving gemaakt eenvoudig

1

Vacature-inzending
Deel de functie­beschrijving via onze gestroomlijnde vacatur­evragenlijst. Wij zullen deze binnen 2 dagen op ons wereldwijde platform plaatsen.

2

Screening
Geef ons 5 dagen en we leveren een zorgvuldig geselecteerde lijst met kandidaten die aansluiten bij uw eisen.

3

Opzetten van interviews
Bekijk onze suggesties en plan binnen een week interviews met uw topkeuzes.

4

Selectie en onboarding!
Zodra je je ideale kandidaat hebt geïdentificeerd, faciliteren we hun soepele overgang naar België.
5
Begin met ondersteuning
Wij staan vanaf dag één achter onze stagiairs, samenwerkend met u om hun leiderschap­straject vast te stellen.
Neem contact op
AIESEC Jeugd 4 Wereldwijde Doelen

Het AIESEC-initiatief om de jeugd te activeren om de Duurzame Ontwikkelingsdoelen te bereiken.

Toegewijd aan duurzaamheid? Dat zijn wij ook.

Laten we samenwerken aan projecten die een echte impact hebben in lijn met de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN.

Alignement de la RSE
Un centre multinational de service à la clientèle
La diversité culturelle dans le développement de produits
Tirer parti de l'expertise internationale pour se développer à l'échelle mondiale
Logistique sans souci
Recrutement avantageux

Verken onze business scenario's.
Stel je de potentiële impact voor van AIESEC Global Talent in actie voor uw bedrijf!

Kom meer te weten